Paulo Roxo, o treinador que guiou a equipa feminina de futsal do Benfica a uma temporada de sucesso com a conquista da “dobradinha”, decidiu deixar o clube e não saiu sem antes lançar algumas críticas à gestão interna. O técnico brasileiro, aos 44 anos, fez questão de expressar as suas opiniões sobre Raúl Moreira, coordenador da secção, defendendo que todo o processo poderia ter sido diferente.
Ao longo de uma época notável, Paulo Roxo destacou-se ao orientar a equipa das águias rumo a conquistas importantes, marcando o futsal feminino com o seu estilo inconfundível e eficaz. No entanto, apesar dos triunfos alcançados, a convivência com a direção foi, segundo ele, menos harmoniosa do que se poderia esperar. Roxo sublinha que a postura de Raúl Moreira foi um dos factores determinantes para a sua saída, indicando que teria sido mais simples se o clima fosse outro.
No balneário, o ambiente era de dedicação e esforço conjunto, algo que Paulo Roxo valorizou profundamente. As jogadoras demonstraram grande empenho e espírito de equipa, refletidos nos resultados impressionantes que obtiveram. Contudo, fora das quatro linhas, o técnico sentiu que não encontrava o mesmo apoio ou entendimento de Moreira, o que acabou por ser um obstáculo insuperável na sua relação com a estrutura benfiquista.
Apesar das dificuldades internas, a paixão de Roxo pelo futsal e o compromisso das suas jogadoras nunca fraquejaram. O treinador deixa claro que as críticas à gestão não diminuem o orgulho pelas conquistas e pelo percurso feito com a equipa. A decisão de abandonar o clube, embora difícil, foi tomada com a convicção de que era o melhor passo para ambos seguirem caminhos distintos.
Na despedida de Paulo Roxo, fica a reflexão sobre a importância de uma gestão coerente e alinhada com os objetivos desportivos. As suas palavras deixam um recado para a estrutura do futsal feminino do Benfica: até as equipas mais talentosas precisam de uma liderança unida. Como benfiquista, é inevitável lamentar a saída de uma figura que trouxe tanto sucesso, mas é igualmente uma oportunidade para o clube reavaliar os seus processos e continuar a crescer.
